Modelos Mentales
La cultura corporativa está sustentada por valores que dan forma a los modelos mentales. Estos están estrechamente relacionados y tienen un impacto profundo en el rendimiento de una organización. Así por ejemplo promover una cultura que valore la flexibilidad, la apertura al cambio y la diversidad de pensamiento puede contribuir a una toma de decisiones más efectiva, fomentar la creatividad e innovación, y facilitar la gestión del cambio organizacional.