Nuestros clientes saben que hay más de lo que puede ofrecer la tradicional consultoría de gestión. Nuestro trabajo consiste en señalar estrategias diferenciadoras marcadas por un propósito, promover transformaciones centradas en las personas y mostrar vías de crecimiento sin precedentes. Nos asociamos con nuestros clientes para ayudarlos a prosperar y promover un impacto significativo, tanto para las presentes generaciones como las venideras.
Promovemos un estilo de liderazgo que inspira y contagia la pasión que impulsa cambios estratégicos inteligentes que el mundo siempre precisa con urgencia. Ofrecemos un apoyo significativo en la gestión de los procesos de transformación, incrementando el valor y la influencia de las organizaciones entre sus grupos de interés, englobando la sociedad en general. Facilitamos metodologías que fomentan la innovación y diseñamos procesos eficaces que aceleran el crecimiento de las organizaciones.
El sentido de propósito actúa como un factor integrador que potencia el flujo de la actividad empresarial, impulsa a generar valor de manera aún más consciente y significativa.
Ninguna empresa progresa de manera deliberada si carece de una clara comprensión sobre en que destaca, además de tener definidas con precisión; su misión y propósito. Debe tener una perspectiva precisa de las motivaciones que llevan a las personas a interesarse, interactuar e involucrase con la propuesta de valor de empresa. Implica perfilar y aumentar el valor que aporta tanto el modelo de negocio a sus clientes como a sus proveedores. Incluso de manera más amplia, tener presentes cual es la aportación que ofrece a la vida de las personas, de manera individual. Significa tener la capacidad de establecer conexiones interpersonales que trasciendan la mera transacción de negocios.
Emprendedor, autor, conferencista internacional, facilitador experto en escalar los resultados que obtienen equipos de alto rendimiento. Con más de 30 años de experiencia liderando empresas de diferentes partes del mundo, hoy dirige Ultimate Sapient con una clara vocación; explorar los límites del potencial humano y el impacto de la inteligencia colectiva en la empresa, así como su repercusión social.
Ayuda a sus clientes a poner al descubierto puntos ciegos e identificar oportunidades adyacentes, en base a las cuales diseñar estrategias diferenciadoras, que además se guían por un propósito. Ayuda en la gestión de los procesos de transformación optimizando el desempeño de los equipos de empresa dando lugar a recuperar la senda del crecimiento; es la especialidad de Daniel
Una de las razones principales del vertiginoso progreso alcanzado por la civilización radica en la necesidad humana de otorgar un sentido a nuestra existencia y sentir que nuestras acciones contribuyen o somos parte de algo más grande que nosotros mismos. Desde buscar una conexión espiritual, resolver retos científicos aparentemente imposibles, crear obras maestras o construir grandes empresas. Se trata de una necesidad cognitiva de nuestra especie que nos mueve a realizar acciones que van más allá de cubrir las necesidades básicas que garanticen nuestra supervivencia. Dotar de propósito nuestras vidas es un aspecto clave de la experiencia humana, atribuible a factores culturales, biológicos y de consciencia.
El libro «Fluye» cambia nuestra forma de pensar acerca de nosotros mismos, redefine nuestra perspectiva del trabajo y profundiza en el auténtico significado de vivir plenamente. Aborda cuestiones que revelan cómo que el éxito por sí mismo no garantiza una satisfacción profunda alguna o es garantía de un bienestar sostenible. EL libro explora el alcance del comportamiento irracional y el deseo natural de coherencia. Aporta razones convincentes de por qué debemos potenciar nuestra intuición y del papel del subconsciente. Igualmente, expone la importancia de un desempeño cognitivo máximo y de cómo lograrlo. Todo observaciones y descubrimientos recientes sobre nuestra forma de pensar y actuar aplicables tanto en la vida personal como en el mundo corporativo.
Conferencias que generan valor a través de la incorporación y difusión de ideas que encajan con las expectativas de nuestros clientes y exponen puntos de vista audaces que no dejan indiferente e invitan a la reflexión.
Ponencias que inspiran y mejoran drásticamente la motivación, compromiso, además de la competitividad de nuestros clientes al poner de manifiesto tendencias inequívocas. Conferencias que responden a los temas de actualidad más demandados por las corporaciones y que están revolucionando el panorama laboral. Una propuesta adaptable a las necesidades del patrocinador, corporación o las características del evento. Hay buenas razones por las que Daniel es uno de los conferenciantes más demandados ¡descúbralas o solicite más información!
De promedio, revisamos nuestros móviles cada 12 minutos. De facto muchas de las aplicaciones que empleamos están diseñadas para anticipar recompensas y esto provoca descargas de dopamina involuntarias, aplicaciones que tienen la capacidad de generar adicción en ausencia de otros estímulos. Provocan una distracción persistente que mina la creatividad y productividad, causa de un impacto negativo en nuestra autonomía, incluso autoestima. Este abuso digital literalmente reduce las capacidades cognitivas de nuestros cerebros a la par que aumenta los niveles de soledad, desasosiego, frustración, conduciendo al estrés y depresión. Sin embargo, la puesta en práctica de sencillas tácticas cotidianas logra recuperar la autonomía mejorando así el nivel de bienestar y productividad.
Todos tenemos malas costumbres que nos gustaría dejar atrás y al contrario hay otras que quisiéramos adoptar, para dar forma a un mejor estilo de vida o de trabajo. Ya se trate de rutinas de sueño saludables, compromiso con la práctica de deporte, una relación sana con la comida o lograr un equilibrio profesional sin renunciar al éxito gracias a un mayor desempeño. La táctica es tan sencilla cómo deshacerse de comportamientos no deseados incluso viciados y reemplazarlos por nuevos que nos benefician. El secreto radica en la neuroplasticidad cerebral, nuestro cerebro cambia constantemente, una característica biológica innata que permite reprogramar el cerebro y así nuestros hábitos. Avances y estrategias basadas en la neurociencia, posibilitan lograr cambios efectivos con menor esfuerzo y que nos acompañan para vivir mejor.
Rodearse de las personas adecuadas y alejar las equivocadas lo cambia todo. Las personas positivas nos motivan a rendir más, nos impulsan y acompañan en nuestro desarrollo como personas. Al contrario, las personas toxicas consumen nuestra energía y se alimentan de nuestros logros. Identificar y alejar narcisistas (7,8%+), sociópatas (3,8%) psicópatas (1%) es complejo pues no siempre son fáciles de identificar. Aunque son personas inconsistentes, dramáticas, no respetan los límites de los demás, demandan la atención y manipulan consiguiendo que permanezcamos atrapados en sus redes. Es probable que en algún momento de tu vida tengas que lidiar con alguno, ¡mejor que estés prevenido!
Psicología del autosabotaje se refiere a patrones de pensamiento que conduce a un comportamiento autodestructivo impidiendo lograr metas y objetivos. Se trata de afirmaciones disfuncionales constantes que hacemos o convicciones acerca de nosotros y de nuestro entorno erróneas que nos perjudican. Encontramos reafirmación en ellas, incluso nos regocijamos al constatar y demostrar que nuestras peores premoniciones se cumplen, incluso las utilizamos para justificar el fracaso. La realidad es que terminamos siendo aquello que pensamos con asiduidad y practicamos con regularidad. De nosotros depende aprender a perdonarnos y entender que nos merecemos tener éxito, identificar cuando caemos en un sesgo cognitivo y reestablecer una relación positiva con nosotros mismos; estos son algunos de los temas que se abordan en esta conferencia.
Una ponencia durante la cual experimentar con algunos ejercicios y que nos conduce a una mejor interocepción o la capacidad de sentido interno del cuerpo. Técnicas útiles de respiración que son aplicables de inmediato cuando sentimos que la luz de alarma se enciende ante una situación de estrés descontrolada. Propuestas de ejercicios que aumentan el autoconocimiento que es la base de un dominio emocional y de mejores decisiones. Si el estrés es crónico y la ansiedad ha tomado el control de nuestra vida; revertirlo es posible adoptando una nueva filosofía y una puesta en práctica de un estilo de vida acorde con nuestra naturaleza humana. Rendir más, vivir más intensamente, además de permanecer sanos por más tiempo; es una cuestión de fuerza de voluntad y conocimiento.
La inteligencia colectiva es una forma de inteligencia que surge a partir de la colaboración entre individuos con relación a un tópico en particular. Según el escritor, filósofo y profesor tunecino Pierre Levy, la inteligencia colectiva “es una inteligencia repartida en todas partes, valorizada constantemente, coordinada en tiempo real, que conduce a una movilización efectiva de la competencia. El objetivo de la inteligencia colectiva es el reconocimiento y el enriquecimiento mutuo de las personas”. Wikipedia o WordPress podrían ser ejemplos de logros obtenidos gracias a la inteligencia colectiva, pero es la interacción humana física la que provoca cambios fisiológicos como la sincronización de respiración, ritmo cardiaco u ondas cerebrales. Nuevo en este campo son las investigaciones de como la inteligencia colectiva tiene un efecto en la neuroplasticidad individual.
Una cultura corporativa fuerte precisa de un entorno de trabajo enriquecedor y psicológicamente seguro, porque es la unión del equipo de empresa lo que le da la capacidad de afrontar la adversidad.; se trata de promover y reconocer la solidaridad. Es la diversidad de ideas y la tolerancia lo que permite cuestionar el estado actual de las cosas, que es el impulso que da lugar a innovaciones significativas; precisa de un código de conducta sustentado por valores que promueve desde el respeto la discrepancia. Es del sentido de propósito de donde emana el compromiso por la excelencia, que perdure; depende de un liderazgo que sepa cómo liderar con el ejemplo. Una conferencia que pone de manifiesto avances en el conocimiento de la naturaleza humana y que están revolucionando el desempeño.
Aumentar la empatía, comprensión o entendimiento mutuo dependen de nuestros modelos mentales, ya que estos pueden ser; tanto útiles como limitantes. Una ponencia que ayuda a identificar sesgos cognitivos o errores de pensamiento que dificultan adaptarse al cambio. Explora las claves que fomentan una cultura corporativa más inclusiva y que valora la diversidad de pensamiento, impulsando así la innovación. Conocer, adoptar y dar forma a los modelos mentales correctos, es parte del ejemplo con el que todo líder debería de liderar. Entender cómo se forman y su influencia, es clave tanto para responsables de empresas públicas, así como privadas. Reemplazar modelos mentales obsoletos o perjudiciales requiere desaprender y antecede poder desarrollar nuevas capacidades de resolución de problemas complejos, que es la base de; la toma de decisiones estratégicas acertadas.
Entropía de manera metafórica describe la disminución gradual de la eficiencia operativa, rendimiento económico y capacidad de innovación de las organizaciones. Un estado empresarial donde nada se mueve, cambia y se sucede; por falta de energía. Todo decae, queda obsoleto, las capacidades se desvanecen y su gente se marcha o es despedida. La comprensión del concepto de entropía es básico para el líder de empresa, ya que está; en el centro de todo cambio o recuperación del crecimiento. El crecimiento empresarial es un proceso dinámico de cambio y de superación de dificultades constante, significa que los líderes deben superar sus miedos y frustraciones personales. Deben afrontar la resolución de las dificultades e inspirar a su gente. Cuando un líder permite que la situación le afecte, la consecuencia es un contagio que acrecienta el inmovilismo.